أخبار

تعاني النساء من الإجهاد في العمل أكثر من الرجال


الإجهاد المرتبط بالعمل شائع بين النساء
ربما يكون معظم الناس على دراية بهذه المشكلة: يمكن أن يؤدي عملنا إلى الضغط. وجد الباحثون الآن أن النساء يعانين من ضغوط العمل أكثر من الرجال. ويرجع ذلك ، على سبيل المثال ، إلى التحيز الجنسي في مكان العمل ، والمسؤوليات الأسرية الحالية ، ونقص الدعم والأجور غير المتكافئة.

وجد الأطباء والأطباء النفسيون في دراسات مختلفة أن النساء يعانين من الإجهاد في العمل أكثر من الرجال. غالبًا ما يسبب الإجهاد الناتج القلق والاكتئاب لدى النساء المعنيات.

تتعرض النساء اللاتي تتراوح أعمارهن بين 35 و 44 للضغوط
تظهر الأرقام الرسمية من هيئة الصحة والسلامة التنفيذية أن النساء اللواتي تتراوح أعمارهن بين 25 و 54 عامًا يعانين من الإجهاد في العمل أكثر من الزملاء الذكور. يبلغ هذا الضغط ذروته في سن 35 إلى 44 عامًا. في هذا العمر ، تتحمل معظم النساء عبءًا كبيرًا. بالإضافة إلى الإجهاد في العمل ، هناك أيضًا واجبات في الأسرة ، مثل تربية الأطفال المحتضنين ورعاية والديهم. يقول الطبيب النفسي إن العديد من النساء يشعرن بالاستنزاف من العبء المزدوج للعمل والأسرة. جوديث موهرينج مقابل مجلة الجارديان.

تعاني النساء من ضغط إضافي في مكان العمل
ثم غالبًا ما يكون هناك ضغط في مكان العمل. غالبًا ما تعاني النساء من ضغوط مهنية إضافية والتحيز الجنسي في العمل ، حسبما يقول الناظر. يشرح الخبراء أيضًا أن الأجور ، والتي غالبًا ما تكون غير متكافئة ، ضغوطًا شديدة لإعادة هيكلة الشركة ونقص الدعم من الإدارة تجعل الحياة العملية للمرأة أكثر صعوبة. غالبًا ما تشعر النساء أنه يتعين عليهن إثبات أنهن جيدات مثل زملائهن الذكور في وظيفتهم ، كما يقول الطبيب النفسي د. موهرينج.

الإجهاد مرتفع بشكل خاص لإدارة الإناث
أحيانًا ما تجد المديرات في المناطق التي يسيطر عليها الذكور إجهاد عملهن لا يطاق. ازداد الضغط العام بشكل أكبر لأن أسر النساء كانت أكثر اعتمادا على الدخل المكتسب. دكتور. تطلب Mohring الآن من الشركات أن النساء بحاجة إلى عمل أكثر مرونة وحماية أفضل لحياتهن المهنية. بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن يوفر العمل فرص عمل أفضل.

يجب أن تعرض الشركات العمل من المنزل
إذا كانت الشركات والمنظمات تريد من موظفيها الموهوبين أن يكونوا أقل ضغطًا ، فيجب عليهم إعادة التفكير في مفاهيم مثل العمل من المنزل. وأوضح د. أن مثل هذا المفهوم سيكون خطوة مهمة إلى الأمام. موهرينج.

مشاكل الحياة العملية للمرأة
غالباً ما تكون المرأة غير سعيدة لأنها تتلقى أجوراً أقل من موظفيها الذكور. غالبًا ما يؤدي الافتقار إلى إمكانية التقدم الوظيفي وانعدام الأمن الوظيفي بشكل عام إلى مشاكل. ويضيف الخبير أن عدم اليقين المستوطن متأصل في العديد من الوظائف ، وغالباً ما تتحمل النساء العبء الأكبر. تشكل إعادة هيكلة مكان العمل خطراً غير متناسب على العديد من النساء. تؤدي العديد من التغييرات في تنظيم مكان العمل إلى زيادة الضغط بدلاً من زيادة الإنتاجية. هذه الحقيقة نفسها تؤدي إلى نتائج عكسية.

الرجال لديهم معدل عبء عمل أقل بكثير
من سن 25 ، تشعر النساء بضغط أكثر بكثير من الرجال. هذا التأثير يمر بعد ذلك طوال حياتهم العملية. الرجال الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و 24 و 25 إلى 34 و 35 إلى 44 لديهم معدلات عبء عمل أقل بكثير. وكانت أعلى المعدلات للرجال الذين تتراوح أعمارهم بين 45 و 54 سنة. لكن هذا المعدل ليس له دلالة إحصائية.

يؤثر الاختيار الوظيفي للمرأة على عامل الضغط
كان لدى النساء اللواتي تتراوح أعمارهن بين 25 و 34 سنة ، و 35 إلى 44 سنة ، و 45 إلى 54 سنة عبء عمل أعلى من المتوسط. قد يكون هذا بسبب مهن النساء. تعمل النساء في كثير من الأحيان كمدرسات أو في التمريض. إن المهن والصناعات ذات العبء الأكبر هي في القطاعين الصحي والعام للاقتصاد.

آثار التوتر والاكتئاب والقلق في العمل
أظهرت دراسة أخرى أجرتها إدارة الصحة والسلامة أن الإجهاد والاكتئاب والقلق المرتبطين بالعمل تسبب في 37 في المائة من الأمراض المرتبطة بالعمل وحوالي 45 في المائة من التغيب بين عامي 2015 و 2016. وتستند الأرقام إلى مسح القوى العاملة الذي يقابل 38 ألف أسرة كل ثلاثة أشهر. المسح هو قاعدة بيانات التوظيف الأولية للحكومة. أبلغ حوالي 200000 رجل عن ضغوط متعلقة بالعمل في المتوسط ​​على مدى السنوات الثلاث الماضية. وبالمقارنة ، تعاني 272000 امرأة من الإجهاد المرتبط بالعمل. وهذا يعني أن النساء أكثر عرضة بنحو 1.4 مرة للإجهاد والقلق والاكتئاب ، حسبما ذكرت صحيفة الجارديان. (مثل)

معلومات المؤلف والمصدر



فيديو: تشعر بالتعب والإرهاق المزمن انصح بمتابعة الفيديو (شهر نوفمبر 2021).